Работодатель вправе запретить личные разговоры по мобильному телефону

Работодатель вправе запретить личные разговоры во время рабочего дня локальным актом или изданием внутреннего документа, например, правил внутреннего трудового распорядка, и ограничить сотрудников в разговорах на личные темы во время трудового дня.

Такие разъяснения дал Роструд на портале Онлайнинспекция.рф.