Утверждены требования к информации, размещаемой на портале «Работа в России»
Роструд утвердил требования к информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В частности, информация о работодателе:
— не должна содержать сведений, подразумевающих необходимость оплаты услуг, связанных с трудоустройством;
— должна соответствовать информации, содержащейся в ЕГРЮЛ, ЕГРИП и содержать достоверные контактные сведения о работодателе.
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей не должна содержать сведений об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.