Отправка сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) за границу
На сайт онлайнинспекция.рф 05.10.2022 поступил вопрос.
Вопрос. Сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Данный сотрудник в настоящее время находится за пределами РФ.
Он написал и направил заказным письмом работодателю заявление об увольнении, а также просьбу направить ему сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р) за границу или выдать СТД-Р родственнику по нотариально-оформленной доверенности.
Имеем ли мы право отправить/выдать СТД-Р одним из указанных способов?
Ответ. Согласно ст. 3 Закона СССР от 24.06.1991 № 2261-1 «О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу» трудовые книжки (а также военные билеты и удостоверения личности) вывозу и пересылке не подлежат. До настоящего времени названный Закон не отменен.
Таким образом, установлен запрет на отправку трудовой книжки за границу, при этом для формы СТД-Р данный запрет не установлен.
Также работодатель вправе выдать третьему лицу СТД-Р при его увольнении при наличии доверенности, заверенной надлежащим образом.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!