Призыв работодателя-единственного участника на военную службу является основанием для прекращения трудового договора
Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ дополнен перечень оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 Трудового Кодекса РФ).
В частности, с 4 ноября 2022 года одним из оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является призыв работодателя — физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом РФ (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя).
Действие новой редакции пункта 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.