Выплаты субсидий при трудоустройстве безработных граждан продлили на 2023 год
В период борьбы с распространением коронавируса Правительство РФ утвердило Постановление от 13.03.2021 № 362, которое устанавливало Правила предоставления в 2021 году субсидий из бюджета ФСС РФ работодателю в целях частичной компенсации его затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан.
Подробно об этом – в № 12 «АБ-Экспресс» за 2021 год (публикация «Новые меры господдержки организаций и предпринимателей при трудоустройстве безработных»).
Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362» в указанные Правила внесены изменения.
В изменениях скорректированы требования к работникам, при приеме которых работодателю компенсируются его затраты на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, а также продлен на 2022 год срок субсидирования.
С 23 августа 2022 года программа субсидирования найма распространяется на всех безработных граждан до 30 лет.
Соответствующие изменения утверждены Постановлением Правительства от 19.08.2022 № 1461.
Подробно об этом – в № 34 «АБ-Экспресс» за 2022 год (публикация «Субсидии при трудоустройстве безработных граждан. Новые основания для получения»).
Постановлением Правительства РФ от 24.11.2022 № 2134 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362» срок субсидирования найма безработных граждан продлен на 2023 год.
Напомним, условия, при которых работодатель может получить субсидию:
– безработные граждане до 30 лет должны относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ возможно заключение трудового договора;
– на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю лица, с которыми возможно заключение трудового договора, являются безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированы в органах службы занятости и не состоят в трудовых отношениях;
– на дату заключения трудового договора с работодателем такие лица не имеют работы, не зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяют специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Субсидия, которую получат работодатели, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии.
Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России».
После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий.
Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!