Приостановка трудового договора с контрактником ЧВК «Вагнер»

На сайт онлайнинспекция.рф 07.06.2023 поступил вопрос.

Вопрос. Необходимо ли приостанавливать трудовой договор с работником в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ в случае заключения им контракта с Частной военной компанией «Группа Вагнера» или иными негосударственными военными компаниями, группами, отрядами, командами?

Ответ. Согласно ч. 1 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы России, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы России.

Таким образом, по мнению Роструда, приостанавливать действие трудового договора следует только в том случае, когда работник заключил контракт в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы России.

Кроме того, Роструд порекомендовал за дополнительными разъяснениями по данному вопросу обратиться в Минобороны России.

Распечатать статью