Сокращение работника с маленьким ребенком
На сайт онлайнинспекция.рф 06.09.2023 поступил вопрос.
Вопрос. У работницы двое детей, младшему ребенку 2,5 года.
Законно ли сокращать такую работницу?
Ответ. Согласно ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.
Исключением является увольнение такого работника по следующим основаниям:
- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- прогул;
- появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- разглашения охраняемой законом тайны;
- совершения по месту работы хищения;
- нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия;
- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Подробно об увольнении работника в связи представлением работодателю подложных документов читайте в № 28 «АБ-Экспресс» за 2023 год.
Таким образом, делает вывод Роструд, если работница уволена по сокращению штата (численности) и ее увольнение никак не связано с вышеперечисленными основаниями, то такое увольнение незаконно.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!