Внеплановая проверка знаний при переводе работника на другую должность
Требуется ли проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда при переводе работника на другую должность, если за два месяца до перевода он уже проходил такую проверку на прежней должности?
Вот что ответил на этот вопрос Роструд (информация с сайта https://онлайнинспекция.рф)
Нет, не требуется.
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда должна проводиться только в следующих случаях:
- вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;
- ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;
- требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда содержанию нормативно правовых актов;
- изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, в использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!