Приказ о привлечении к работе в выходные издан после факта работы

По причине срочной производственной необходимости работник организации привлекался к работе в выходные дни по распоряжению руководителя и с его согласия, но приказ об этом был издан только в понедельник, то есть после факта работы в выходные.

Будет ли это считаться нарушением требований трудового законодательства?

Этот вопрос разъяснил Роструд в письме от 01.02.2024 № ПГ/00148-6-1.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением отдельных случаев (ст. 113 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ).

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается только в исключительных случаях:

для предотвращения катастрофы, производственной аварии;
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя;
для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.

Во всех остальных случаях привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

При этом работодателю следует предварительно оформить соответствующее письменное распоряжение.

В связи с вышеизложенным Роструд полагает, что привлечение работников к работе в выходной день, если приказ об этом был издан только в понедельник, то есть после факта работы в выходной день, является нарушением трудового законодательства.

Образец приказа о привлечении к работе в выходной день

Общество с ограниченной ответственностью «Томат»

ПРИКАЗ

13.03.2024 № 2-к

О привлечении к работе в выходной день

В связи с необходимостью проведения инвентаризации товаров на складе, руководствуясь ст. 113 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Привлечь к работе в выходной день 16.03.2024 с 08 ч 00 мин. до 17 ч 00 мин. (с перерывом для отдыха и питания с 12 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин.) начальника склада Коровину В.В, кладовщика Иванову А.А, бухгалтера Петрову И.И.

2. Бухгалтерии обеспечить оплату работы работников, указанных в п. 1 настоящего приказа, в выходной день 16.03.2024 в двойном размере.

Основание:

– распоряжение от 13.03.2024 № 1-инв «О проведении инвентаризации товаров на складе»;

– уведомление от 13.03.2024 «О привлечении работников к работе в выходной день»;

– заявления Коровиной В.В, Ивановой А.А, Петровой И.И. от 13.03.2024 о согласии на работу в выходной день 16.03.2024.

Директор Томатов В.В.

С приказом ознакомлены:

____________________________________________________

Автор

Агишева Ольга Валерьевна

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Приказ о привлечении к работе в выходные издан после факта работы

Еще по теме: