Кассовый чек при удержании из зарплаты

Тематики: Горячая линия с аудиторами, Развернуто, Хозяйственная деятельность

В связи с тем, что сотрудник неоднократно оплачивал корпоративной картой организации заправку личного автомобиля топливом, ему была выставлена сумма на удержание из заработной платы.

Необходимо ли пробить кассовый чек?

Этот вопрос разъяснили специалисты ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург».

Контрольно-кассовая техника (ККТ), включенная в реестр ККТ, применяется на территории РФ в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчетов (п. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации», далее – Закон о ККТ).

Под термином «расчеты», в том числе, понимаются прием (получение) и выплата денежных средств наличными деньгами или в безналичном порядке за товары, работы, услуги.

В целях Закона о ККТ под расчетами понимаются, в частности, также получение и выплата денежных средств в виде предварительной оплаты или авансов, зачет и возврат предварительной оплаты или авансов, предоставление и погашение займов для оплаты товаров, работ, услуг либо предоставление или получение иного встречного предоставления за товары, работы, услуги.

Согласно разъяснениям, данным в Письме ФНС России от 21.08.2019 № АС-4-20/16571@, при удержании денежных средств из заработной платы сотрудника за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами, работодателем не осуществляется реализация, и расчета в понимании Закона о ККТ не возникает.

Удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг).

Таким образом, применение ККТ в подобных ситуациях не требуется.

Автор

Агишева Ольга Валерьевна

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Кассовый чек при удержании из зарплаты

Еще по теме: