Взыскание пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачено уволенному работнику
Суть дела. На основании представленного Обществом реестра сведений для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет застрахованному лицу Фонд осуществлял выплату последнему ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Фондом проведена камеральная проверка, в ходе которой установлено, что застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях с Обществом.
Впоследствии на основании приказа оно было уволено по собственному желанию.
В связи с непредставлением страхователем сведений о прерывании застрахованным лицом отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с прекращением трудовых отношений, Фонд излишне рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие по уходу за ребенком.
По результатам проверки Фондом составлен акт и принято решение о привлечении Общества к ответственности за совершение правонарушения и возмещения им излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Не согласившись с указанным решением, Общество оспорило его в арбитражном суде.
Решения судов. Суды трех инстанций заявителю отказали, указав при этом следующее.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособием определяются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», закрепляющим право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.
Таким образом, досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком до полутора лет влечет прекращение выплаты соответствующего пособия застрахованному лицу.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.
При этом на страхователя возложена обязанность своевременно представлять в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу.
Если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб.
В данном случае Фонд, установив сокрытие Обществом факта увольнения застрахованного лица, повлекшего переплату застрахованному лицу спорного пособия, правомерно принял соответствующее решение о возмещении заявителем излишне понесенных расходов.
Доводы Общества о том, что убытки Фонда возникли из-за неисполнения им своих обязанностей и неисполнения застрахованным лицом своей обязанности по предоставлению сведений признаны судами несостоятельными, поскольку осуществление страховщиком контроля за достоверностью представленных сведений и неисполнение застрахованным лицом своих обязанностей не освобождает страхователя от ответственности за непредставление документов, влияющих на право получения застрахованным лицом пособия.
Более того, суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть взысканы с этого лица, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Данные выводы содержатся в Постановлении Арбитражного суда
Северо-Западного округа от 31.01.2024 № Ф07-20188/2023 по делу № А56-35992/2023.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.