Удержание из заработной платы
Работник трудится в организации по основному договору и по внутреннему совместительству.
Одновременно с ежегодным отпуском по основной должности ему был предоставлен авансом отпуск по совместительству.
При увольнении с должности по совместительству суммы окончательного расчета не хватает для удержания излишне выплаченных отпускных.
Можно ли удержать эту сумму из суммы дохода по основной должности или только из дохода по совместительству?
На этот вопрос ответил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 203697 от 07.08.2024).
Согласно ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Удержания по основному месту работы и на работе по совместительству должны производиться раздельно.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.