С 1 сентября уточняются условия оплаты сверхурочной работы

С 1 сентября 2024 года статья 152 Трудового кодекса РФ действует в новой редакции.

Если ранее работодатели рассчитывали выплаты за сверхурочную работу исходя из текущей заработной платы сотрудника, то с 1 сентября при оплате за сверхурочную работу учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты (премии, надбавки и пр.).