С электронной трудовой книжки на бумажную вернуться нельзя
С 2021 года у работника электронная трудовая книжка.
Можно ли вернуть трудовую книжку в бумажном виде?
Этот вопрос разъяснил Минтруд России в письме от 04.09.2024 № 14-6/ООГ-5261.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).
Каждый работник по 31 декабря 2020 г. включительно должен был подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном или электронном виде[1].
Информация о сделанном работнике выборе представлялась работодателем в ПФР.
В случае выбора работником ведения трудовой книжки в электронном виде работодатель должен был выдать ему бумажную трудовую книжку.
При выдаче трудовой книжки в нее должна быть внесена запись о подаче работником заявления о переходе на трудовую книжку в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
[1] П. 2 ст. 2 Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 № 439-ФЗ.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.