Совместителем можно устроиться, не имея основного места работы
Можно ли устроиться на работу в качестве совместителя, если место работы по совместительству будет для него единственным?
Этот вопрос разъяснил Минтруд России в письме от 18.10.2024 № 14-6/ООГ-6091.
Ст. 60.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусмотрено право работника заключать трудовые договоры о выполнении другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
При этом, согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ, совместительство определяется как выполнение другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Таким образом, место работы по совместительству может быть единственным для гражданина, поскольку ТК РФ не устанавливает обязательности наличия основной работы для заключения трудового договора на условиях совместительства.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.