Уволен за прогул. Положена ли компенсация за неиспользованные отгулы?

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованные отгулы, накопленные за работу в выходные и нерабочие дни, при увольнении за прогул?

Если работник выбрал компенсацию в виде дополнительного дня отдыха, но не успел им воспользоваться до увольнения, работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию.

Даже если работник уволен за прогул, его право на компенсацию за неиспользованные дни отдыха сохраняется.

Такое разъяснение дал Роструд в письме от 23.01.2025 № ПГ/28775-6-1.