Охрана труда при оказании услуг

(Письмо Минтруда РФ от 10.06.2016 г. № 15-2/ООГ-2136)

В соответствии со ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

При этом согласно ст. 209 ТК РФ под производственной деятельностью понимается совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Производственная деятельность осуществляется в разнообразных формах, в разных отраслях экономики физическими и юридическими лицами.

Это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных, включая оказание различных услуг во всех сферах, что определено в Общероссийском классификаторе продукции по видам экономической деятельности.

Минтруд сообщил, что действие норм, приведенных в ст. 217 ТК РФ, в полной мере распространяется на организации, оказывающие различные виды услуг.

В этой связи, считают чиновники, требования ч. 1 ст. 217 ТК РФ обязывают работодателя, оказывающего различные виды услуг, численность работников которого превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, на которых возлагаются функции по организации работы по охране труда в организации.