Организация платит за фитнес сотрудников

Тематики: Страховые взносы

Организация оплачивает своим работникам и членам их семей занятия в фитнес-центре, с которым заключен договор на оказание услуг.

Стоимость абонемента компенсируется полностью для работников и на 50% – для членов их семей.

При этом в положении об оплате труда такие выплаты не закреплены.

Нужно ли начислять страховые взносы на такую компенсацию?

Этот вопрос разъяснил Минфин России в письме от 25.04.2025 № 03-15-05/42369.

Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ, далее – НК РФ).

Базу для начисления страховых взносов рассчитывают по итогам каждого месяца.

Она определяется как общая сумма всех выплат и вознаграждений, начисленных каждому сотруднику с начала года, с учётом предыдущих месяцев. При этом не включаются те выплаты, которые перечислены в ст. 422 НК РФ – они освобождены от страховых взносов.

В перечне не облагаемых страховыми взносами сумм, указанных в ст. 422 НК РФ, суммы оплаты работодателем занятий работников в фитнес-центре не поименованы.

Если сотрудникам выплачиваются вознаграждения не деньгами, а в натуральной форме, например, товарами, услугами или другим имуществом, то база для начисления страховых взносов считается по стоимости этих товаров, услуг или имущества, определённой по их рыночной цене (п. 7 ст. 421 НК РФ).

Таким образом, оплата организацией услуг, оказываемых ее работникам в фитнес-центре, а также компенсация, выплачиваемая организацией работникам за услуги фитнес-центра, включающая стоимость услуг, оказываемых членам их семей, подлежит обложению страховыми взносами как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений.

При этом оплата, производимая организацией по договору, заключенному с фитнес-центром в отношении членов семьи, не являющихся работниками организации, не признается объектом обложения страховыми взносами, поскольку осуществляется вне рамок трудовых отношений с ними.