Трудоустройство по программе переселения соотечественников

Тематики: Отвечает аудитор и юрист, Трудовые отношения

Организация планирует принять на работу сотрудника, который переехал в РФ из Казахстана по программе переселение соотечественников.

Гражданство еще не получил — паспорт гражданина Казахстана. ИНН, СНИЛС уже получил, в миграционной службе зарегистрирован.

Как принять такого сотрудника? Какие налоги нужно платить с его зарплаты?

Разъясняет ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург»

Компания «Интерком-Аудит Екатеринбург» оказывает различные аудиторские услуги, консалтинговые услуги, юридические услуги, услуги по бухгалтерскому обслуживанию, также проводим оценку бизнеса и имущества.

С ценами на услуги можно ознакомиться в разделе Прайс-лист

Свидетельство участника Государственной программы.

Отношения между иностранными гражданами и органами государственной власти, возникающие в связи с пребыванием иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Указом Президента РФ от 22.06.2006 № 637 утверждена государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Согласно п. 18 Государственной программы при переселении физического лица на постоянное место жительства в РФ в рамках Государственной программы документом, подтверждающим признание лица прибывшим (переселившимся) на постоянное место жительства, является свидетельство участника Государственной программы.

Образец бланка свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.12.2006 N 817.

Участнику данной Госпрограммы разрешение на работу не требуется.

Обращаем внимание. Участие в Государственной программе предполагает проживание и работу иностранца в конкретном субъекте РФ (на территории вселения). Наименование такого субъекта РФ указывается в свидетельстве участника Госпрограммы. В связи с этим, полагаем, принять на работу такого иностранца в упрощенном порядке (без разрешительных документов), предусмотренном подп. 2 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ, возможно только в указанном субъекте РФ.

Документы при приеме на работу

В соответствии со ст. 64 ТК РФ при приеме на работу, необходимы:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовая книжка (если ведется) и (или) сведения о трудовой деятельности, кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

— документ, подтверждающий регистрацию иностранца — застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

— разрешение на временное проживание при приеме на работу соответствующего временно проживающего в РФ иностранного гражданина.

Трудовой договор составляется в целом так же, как и с работником-россиянином.

Таким образом, прием на работу осуществляется на основании паспорта гражданина Казахстана и его данные указываются в отчетности, в том числе в СФР.

Уведомление МВД России

О заключении трудового договора с иностранным гражданином необходимо уведомить территориальный орган МВД России на региональном уровне в том субъекте РФ, где трудится такой иностранец. Для этого не позднее трех рабочих дней с даты заключения трудового договора с ним следует направить уведомление по установленной форме (абз. 1, 3 п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, п. п. 2, 3 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами, утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536).

Форма уведомления и Порядок его подачи утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.

Исключений из данного правила для участника Государственной программы по переселению соотечественников, проживающих за рубежом, не предусмотрено. Следовательно, уведомлять территориальный орган МВД России в данном случае обязательно.

НДФЛ

Согласно п. 3 ст. 224 НК РФ налоговая ставка на доходы от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также членов их семей, совместно переселившихся на постоянное место жительства в РФ, установлена в размере 13 процентов.