Трудовой кодекс хотят дополнить гарантиями для работников, совмещающих работу и уход за родственниками

На рассмотрение Госдумы вынесен законопроект № 1103232-8, предусматривающий предоставление поддержки работникам, совмещающим трудовую деятельность и уход за родственниками.

Законопроект предлагает внести в Трудовой кодекс дополнительные гарантии для таких работников – предоставление социального отпуска продолжительностью до четырнадцати календарных дней в году на безвозмездной основе.

Социальный отпуск может быть разбит на части. Предоставление такого отпуска не зависит от права на ежегодный отдых.

Закрепление исчерпывающего перечня документов, подтверждающих право на отпуск, призвано обеспечить единообразие правоприменительной практики и снижение рисков возникновения споров между работником и работодателем.