Иностранным работникам могут запретить менять работу в течение первого года пребывания

Подготовлены поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», направленные на реформирование порядка трудовой деятельности иностранных граждан, прибывающих в Россию в безвизовом порядке и работающих на основании патента.

В настоящее время иностранные граждане, получившие патент, не привязаны к конкретному работодателю и могут в любое время менять место работы или работать одновременно у нескольких работодателей, уведомляя органы внутренних дел.

Законопроектом предлагается установить, что иностранный гражданин, въехавший в Россию на основании патента, должен осуществлять трудовую деятельность у одного работодателя не менее 12 месяцев.

Только по истечении этого срока он сможет заключить новый трудовой договор с другим работодателем или работать по совместительству.

В случае досрочного расторжения трудового договора или истечения срока срочного договора, заключенного менее чем на 12 месяцев, иностранный гражданин при отсутствии иных законных оснований для пребывания в стране будет обязан покинуть Россию.