Оплата вахтовику с суммированным учетом рабочего времени

Тематики: Отвечает аудитор и юрист, Трудовые отношения

По трудовому договору за выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере 20 417 руб. 00 коп. + районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2, который составляет 4083 руб. 00 коп.

Оплата производится пропорционально отработанному времени.

Вахтовик работал по 11 часов 15 дней в марте, потом уехал на междувахтовый отдых.

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени за 1 (один) квартал.

Как правильно начислить заработную плату вахтовику?

Разъясняет ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург»

Компания «Интерком-Аудит Екатеринбург» оказывает различные аудиторские услуги, консалтинговые услуги, юридические услуги, услуги по бухгалтерскому обслуживанию, также проводим оценку бизнеса и имущества.

С ценами на услуги можно ознакомиться в разделе Прайс-лист

В соответствии с ч. 1 ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Заработная плата рассчитывается путем умножения часовой тарифной ставки работника на количество отработанных в месяце часов.

Для расчета часовой ставки при учетном периоде один месяц применяют следующий способ.

Должностной оклад — 20 417 руб.

Норма рабочих часов — 175 (апрель 2025 г.)

Цена 1 рабочего часа — 20 417 / 175 = 116,67 руб./ч

Если учетный период составляет более одного месяца (например, квартал), то часовая ставка может рассчитываться следующим образом.

Должностной оклад — 20 417000 x 3 = 61 251 руб.

Норма рабочих часов —

175 (апрель 2025 г.)

144 (май 2025 г.)

151 (июнь 2025 г.)

Общее кол-во часов за 3 месяца — 470

Цена 1 рабочего часа за учетный период 3 месяца.

1 вариант: 61251 / 470 = 130,32 руб/ч

К заработной плате работников, выезжающих для работы вахтовым методом в районы (местности) с особыми климатическими условиями, применяются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, безводных и пустынных местностях) и процентные надбавки, установленные в том районе (местности), где осуществляется работа.

Таким образом, час работы c районным коэффициентом составит (130,32*1,2) 156,38 руб./ч

В соответствии со ст. 302 ТК РФ лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Переработку сверх нормы рабочего времени за учетный период оплачивайте как сверхурочные.