Можно ли носить на работе собственную спецодежду

Прослушать статью:

Работодатель запрещает использовать купленную за свои средства обувь, на которую имеются необходимые сертификаты.

Каких-либо письменных обоснований (актов и документов о запрете) работодатель не представляет, есть только письмо на электронную почту.

Правомерны ли ограничения работодателя?

Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос 240266 от 14.02.2026).

Для защиты от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды или загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством о техническом регулировании (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты (ч. 5 ст. 221 ТК РФ).

Таким образом, делает вывод Роструд, работодатель правомерно вводит ограничения по использованию собственной спецодежды и спецоснастки для работников.

Это связано с тем, что именно работодатель за свой счет обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты по установленным единым типовым нормам выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н).

Бухгалтера выбирают журнал «Академия Бизнеса» в работе

Предоставим доступ к сайту и закрытым материалам для бухгалтера

Получить доступ