Заработная плата за декабрь

Зарплата за месяц в организации выплачивается пятого числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена зарплата. 5 января 2018 г. – нерабочий праздничный день.
Нужно ли выплатить зарплату за декабрь 2017 г. в декабре или можно выплатить в январе после праздников?

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При этом при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Последний рабочий день в декабре 2017 года – 29 декабря.

Следовательно, в Вашем случае работодатель обязан выплатить зарплату за декабрь 2017 года 29 декабря 2017 г.

П. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Поэтому в Вашем случае при выплате зарплаты за декабрь 2017 г. 9 января 2018 г. (первый рабочий день в 2018 году) работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.