Рабочее время для работника с инвалидностью
Прослушать статью:
В организацию трудоустроен работник со 2 группой инвалидности.
Противопоказаний по ИПРА[1] к трудовой деятельности нет.
Может ли такой работник по собственному желанию и с письменного согласия работать по полному графику (40 часов в неделю), а не 35 часов в неделю, как предусмотрено для инвалидов?
Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос 241868 от 06.03.2026).
В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю.
За нарушение трудового законодательства работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
[1] Индивидуальная программа реабилитации и абилитации.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.