За повторные нарушения трудового законодательства штрафы увеличат

В Госдуме рассмотрят законопроект, предусматривающий усиление административной ответственности за повторные нарушения трудового законодательства.

Как отмечается в пояснительной записке, количество постановлений о привлечении работодателей к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ остается стабильно высоким.

По данным Роструда, в 2022 году было вынесено 38,6 тыс. постановлений, в 2023 году — 26,7 тыс., в 2024 году — 27,2 тыс. Это свидетельствует о том, что нарушения трудового законодательства носят системный характер.

Особую обеспокоенность вызывает повторность правонарушений. Действующие санкции, по мнению авторов инициативы, не обладают достаточным сдерживающим эффектом. В настоящее время максимальный штраф для юридических лиц за повторное нарушение составляет 70 тыс. рублей, что для многих компаний несоразмерно экономической выгоде от несоблюдения трудовых обязанностей.

Законопроектом предлагается двукратно увеличить размеры административных штрафов за повторные нарушения трудового законодательства, в том числе связанные с задержкой заработной платы, нарушением режима труда и отдыха, а также требований охраны труда.