Оформление отпуска по уходу за ребенком несколькими лицами

Тематики: Горячая линия с аудиторами, Трудовые отношения

Прослушать статью:

Вправе ли несколько лиц (например, мать и отец ребенка) одновременно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и кто в таком случае имеет право на получение ежемесячного пособия?

Этот вопрос разъяснили специалисты ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург».

Право на отпуск по уходу за ребенком установлено ст. 256 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника и может быть использован полностью или по частям как мамой, так и отцом, бабушкой или другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или указанные лица выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 года, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Таким образом, законодательство не запрещает оформить отпуск по уходу за ребенком двум лицам одновременно, но получать пособие будет только один из них.