Анонимная жалоба на работодателя

Прослушать статью:

Работодатель систематически задерживает выплату заработной платы. Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию, не раскрывая свою личность, то есть анонимно?

Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 246862 от 15.05.2026).

Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий и считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства.

Кроме того, они должны воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Указанные положения закреплены в ч. 2 ст. 358 Трудового кодекса РФ.

Соответственно, если работник не желает, чтобы государственный инспектор труда сообщил работодателю об источнике жалобы, то в своей жалобе ему необходимо указать на это.

Если в жалобе будет указано, что работник против сообщения работодателю инспектором труда об источнике поступившей жалобы, то инспектор обязан будет выполнить эту просьбу.