Включается ли обучение по охране труда в рабочее время

Прослушать статью:

Работники организации проходят обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в специализированном обучающем центре.

В этот период они отсутствуют на рабочих местах и не выполняют работу.

Следует ли включать период обучения и проверки знаний работников в рабочее время?

Этот вопрос разъяснил Минтруд России в письме от 06.05.2026 № 14-6/В-537.

Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, и проверку знания требований охраны труда (ст. 214 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).

В свою очередь, у работника есть корреспондирующая обязанность проходить обучение по охране труда (абз. 6 ч. 1 ст. 215 ТК РФ).

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу (п. 62 Правил).

Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы (п. 65 Правил).

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда представляет собой комплекс профилактических взаимосвязанных мероприятий, направленных на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и является специализированным процессом получения знаний, умений и навыков (п. 3 Правил).

Поскольку прохождение работником обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда является обязанностью работника и неотъемлемой частью рабочего времени, на время прохождения обучения по охране труда за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

В этой связи Минтруд аккуратно заявил, что время прохождения работником обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда может включаться в рабочее время.