Утверждены критерии подмены трудовых отношений для самозанятых граждан

Правительством РФ утвержден механизм контроля за отношениями между заказчиками и исполнителями, работающими через цифровые платформы.

Новые правила направлены на борьбу с подменой трудовых отношений договорами подряда и оказания услуг.

С 1 октября 2026 года операторы цифровых платформ будут обязаны отслеживать объем работы, которую исполнитель выполняет для каждого конкретного заказчика. Если на протяжении шести месяцев подряд исполнитель работает на одного заказчика более 60 часов в месяц, платформа должна приостановить выдачу новых заказов в рамках этой пары «заказчик — исполнитель».

При этом исполнитель сможет продолжать принимать заказы от других клиентов. Сам факт достижения лимита будет рассматриваться как индикатор риска того, что гражданско-правовые отношения фактически приобрели признаки трудовых.

Новые требования распространяются на отрасли, где платформенная занятость используется наиболее активно. В их числе строительство, торговля, транспорт и складское хозяйство, общественное питание, производство продуктов питания, операции с недвижимостью, образование, ИТ-сфера, подбор персонала, реклама и маркетинг, а также сфера спорта, отдыха и развлечений.

Постановление вступит в силу одновременно с законом о платформенной экономике — 1 октября 2026 года.