Уточнят правила возмещения судебных расходов по трудовым спорам

Подготовлен законопроект, направленный на устранение неоднозначности судебной практики по вопросу освобождения работников от уплаты судебных расходов.

Как отмечается в пояснительной записке, действующая редакция статьи, сохранившаяся со времен КЗоТ, предусматривает освобождение работников от уплаты государственной пошлины и судебных расходов при рассмотрении трудовых споров. Однако на практике суды по-разному толкуют данную норму.

Часть судов исходит из того, что льгота распространяется только на работников, выступающих истцами. В случаях, когда работник является ответчиком по иску работодателя и требования работодателя удовлетворяются полностью или частично, с работника могут взыскиваться судебные расходы в соответствии с нормами Гражданского процессуального кодекса РФ.

В то же время другие суды придерживаются противоположного подхода и считают, что статья 393 ТК РФ освобождает работников от судебных расходов независимо от того, кто выступил инициатором судебного разбирательства и какой процессуальный статус имеет работник.

Авторы инициативы указывают, что отсутствие единого подхода приводит к правовой неопределенности и требует законодательного урегулирования.

Законопроектом предлагается прямо закрепить, что освобождение работника от судебных расходов не зависит от результата рассмотрения спора по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, включая требования о взыскании заработной платы.