Директор-учредитель. Право на получение пособий узаконено

Тематики: Социальное страхование

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 г. № 428н «Об утверждении Разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества», зарегистрирован в Минюсте РФ 08.07.2010 г. № 17764)

В № 13 «АМБ-Экспресс» редакция прокомментировала письмо ФСС РФ от 21.12.2009 г. № 02-09/07-2598П «О налогообложении выплат в пользу единственного учредителя и руководителя компании», в котором чиновники признали право руководителя организации, являющегося единственным участником организации, на получение выплат по обязательному социальному страхованию.

Но данное письмо не являлось нормативным документом, поэтому сказать точно, споры по этому вопросы прекратятся, было сложно.

Приказ Минздравсоцразвития зарегистрирован в Минюсте, с 27 июля 2010 г. вступает в силу и имеет статус нормативного документа.

Что означает безусловное исключение разногласий между страхователями и страховщиком (ФСС РФ).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях Закона № 255-ФЗ признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством, то есть вступившие в трудовые отношения.

Как следует из ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Минздравсоцразвития указал, что руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору.

Указанный руководитель подлежит в соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.