Доплаты при работе с вредными условиями труда

(Решение Верховного Суда РФ от 04.06.2013 г. № АКПИ13-411)

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 г. № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» закреплено, что доплаты за условия труда производятся на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

– на работах с тяжелыми и вредными условиями труда – 4, 8, 12%;

– на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – 16, 20, 24%.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с Типовым положением, утвержденным постановлением.

Верховный Суд РФ указал, что при установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса любой степени вредности работник независимо от того, что выполняемая им работа не предусмотрена отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, имеет право на соответствующие компенсации в размерах, не ниже установленных постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870.

Верховный Суд признал недействующим с 28 марта 2013 г. абзац первый п. 2 постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 г. № 387/22-78 в части, устанавливающей производство доплат за выполнение лишь тех работ с вредными условиями труда, которые предусмотрены отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.