Досрочное назначение трудовой пенсии

Тематики: Трудовые отношения

У работницы дочь-инвалид 3 группы, в прошлом – инвалид с детства. Обязан ли работодатель оформлять пенсию этой работнице по достижению ею возраста 50 лет?

Ст. 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста (55 лет – женщине и 60 лет – мужчине) одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Конституционный Суд РФ в Определении от 03.11.2009 г. № 1365-О-О разъяснил, что данное положение, устанавливающее право одного из родителей ребенка — инвалида с детства на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, представляет собой дополнительную гарантию социальной защиты для лиц, выполнявших социально значимую функцию воспитания детей — инвалидов с детства, сопряженную с повышенными психологическими и эмоциональными нагрузками, физическими и материальными затратами.

Одним из обязательных условий досрочного назначения трудовой пенсии по указанному основанию является достижение ребенком — инвалидом с детства возраста 8 лет, что вызвано особой значимостью ухода и воспитания детей до достижения ими указанного возраста, когда ребенок приобретает навыки самообслуживания и начинает обучение в начальной школе, свидетельствует о многолетней заботе о нем и соотносится с предусмотренным оспариваемым законоположением сроком, на который сокращается пенсионный возраст и требуемый страховой стаж (пять лет).

Необходимым условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости одному из родителей в соответствии с данным законоположением является факт признания ребенка инвалидом в установленном порядке.

Для назначения досрочно трудовой пенсии одному из родителей возраст ребенка, в котором он был признан инвалидом с детства (например, после достижения ребенком 8-летнего возраста), продолжительность периода, в течение которого он был инвалидом, а также то, что на момент установления пенсии одному из родителей (опекуну) ребенок уже не является инвалидом с детства (либо умер), значения не имеют.

Таким образом, если все условия для назначения досрочной пенсии соблюдены, то Ваша сотрудница имеет законное право на оформление досрочной пенсии.