«Глубоко» беременных сотрудниц впервые брать на работу опасно. Особенно родственников
(Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 28.12.2010 г. № ВАС-15163/10)
Предприниматель принял на работу на должность бухгалтера свою супругу непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам, ранее длительное время не работавшую.
При проведении камеральной проверки отделение ФСС РФ выяснило, что фактическое осуществление обязанностей бухгалтера документально не было подтверждено, согласно штатному расписанию должность бухгалтера введена с даты приема супруги на работу, документы, подтверждающие выполнение супругой трудовых функций бухгалтера, оформление какой-либо документации или выполнение иных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, отсутствуют.
В связи с чем отделение ФСС РФ отказало предпринимателю в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам.
ФАС Уральского округа в постановлении от 09.09.2010 г. № Ф09-7219/10-С2 сделал вывод о том, что страхователем создана искусственная ситуация для получения необоснованной налоговой выгоды за счет средств ФСС РФ и признал законными действия ФСС РФ по частичному отказу в компенсации выплаченного им пособия по беременности и родам.
ВАС РФ в комментируемом Определении также указал, что предприниматель злоупотребил правом на получение компенсации понесенных расходов на произведенные своему работнику выплаты по обязательному социальному страхованию, принятой на работу, незадолго до ухода в отпуск по беременности и родам.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.