Как правильно составить должностную инструкцию
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, сведения о трудовой функции. Под трудовой функцией понимается: – конкретная должность в соответствии со штатным расписанием, – вид профессии, специальности с указанием квалификации; – конкретный вид поручаемой работнику работы. Определение трудовой функции работника закрепляется двумя способами: – в трудовом договоре с подробной регламентацией должностных прав и обязанностей, – в должностной инструкции работника. В этом случае в трудовом договоре содержится лишь общее наименование должности.…
Продолжение — для подписчиков
Войдите в аккаунт или получите пробный доступ к статьям и сервисам журнала «Академия бизнеса».
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.