Какие сведения для ведения персонифицированного учета должен подавать работодатель
Ведение индивидуального (персонифицированного) учета граждан с 1 января 2023 года осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее – СФР).
Сведения для персонифицированного учета, которые предоставляет работодатель в Социальный фонд России
Работодатель представляет в территориальный орган СФР о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера (далее – договор ГПХ)) следующие сведения:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
2) фамилию, имя и отчество;
3) периоды работы, в том числе периоды работы, включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;
Указанные сведения представляются страхователями в составе Единой формы сведений ЕФС-1 (подраздел 1.2 раздела 1)[1] по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
4) сведения о трудовой деятельности, в том числе указание:
- места работы, включая наименование страхователя и его регистрационный номер;
- сведений о выполняемой работе и периодах работы, включая сведения о приеме на работу, трудовую функцию, сведения о переводах на другую постоянную работу, сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора, сведения об увольнении, реквизиты приказов (распоряжений);
В случаях перевода работника на другую постоянную работу сведения об этом подаются в составе Единой формы сведений ЕФС-1 (подраздел 1.1 раздела 1) не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был издан приказ (распоряжение), который подтверждает оформление перевода на другую постоянную работу.
В случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса РФ, увольнения работника сведения об этом подаются в составе Единой формы сведений ЕФС-1 (подраздел 1.1 раздела 1) не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), который подтверждает оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.
5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора ГПХ, по которому начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по такому договору;
Указанные сведения представляются в составе Единой формы сведений ЕФС-1 (подраздел 1.1 раздела 1) не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора, – не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения.
6) сведения о дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии.
Указанные сведения представляются в составе Единой формы сведений ЕФС-1 (подраздел 3 раздела 1) по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Кроме того, работодатели обязаны предоставлять в СФР документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии.
Сведения для персонифицированного учета, которые предоставляет работодатель в налоговые органы
Работодатель представляет в налоговые органы о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры ГПХ) сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов.
Указанные сведения предоставляются по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@ (Персонифицированные сведения о физических лицах) не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим.
[1] Единая форма сведений ЕФС-1 и порядок ее заполнения, а также форматы сведений для ЕФС-1 утверждены постановлениями Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п и № 246п.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!