Когда трудовой договор можно заключать без предъявления работником документов об образовании
Правительство РФ утвердило Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 и 2023 годах (Постановление № 511 от 30.03.2022, в редакции от 22.09.2022).
П. 7 указанных Особенностей правового регулирования трудовых отношений предусмотрено, что работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели) вправе заключать с лицами, являющимися гражданами РФ, Украины, Донецкой Народной Республики (ДНР), Луганской Народной Республики (ЛНР) и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувшими указанные территории и прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке, при поступлении их на работу, требую-щую специальных знаний или специальной подготовки, трудовые договоры с учетом следующих особенностей:
– без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников;
– без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон о независимой оценке квалификации), по результатам прохождения независимой оценки квалификации. В этом случае, независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204.
Во исполнение указанных положений Минтруд РФ утвердил:
– перечень профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Законом о независимой оценке квалификации.
Указанный перечень содержит 292 позиции, в том числе брокер по операциям с недвижимостью; главный бухгалтер; бухгалтер финансовой организации; инженер-конструктор; инженер-технолог; кадастровый оценщик; мастера в области строительства и промышленного производства; операторы различного оборудования; пожарный; сварщики, слесаря, токари, электромонтажники в различных областях хозяйства и пр.;
– перечень профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Указанный перечень содержит 31 позицию, в том числе агент по операциям с недвижимостью; визажист; закройщик, мастер по маникюру и педикюру; парикмахер; специалист по сертификации продукции, работ, услуг и пр.
Перечни закреплены в Приказе Минтруда РФ от 21.12.2022 № 804н.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!