Компенсация генеральному директору стоимости авиабилетов от места проведения отпуска к месту проведения рабочей встречи и обратно

Тематики: НДФЛ

(Письмо Минфина РФ от 21.02.2019 г. № 03-15-06/11330)

Минфин рассмотрел ситуацию, когда генеральный директор, работа которого по условиям трудового договора имеет разъездной характер, был отозван из отпуска.

Организацией была выплачена компенсация стоимости авиабилетов от места использования отпуска к месту проведения рабочей встречи в г. Москве и обратно к месту использования отпуска.

Согласно ст. 168.1 ТК РФ разъездной работой является работа, при которой работник постоянно выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации, в том числе осуществляет постоянную работу в пути.

При этом поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы является служебной командировкой.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ).

Таким образом, в отличие от командировок, которые носят временный характер, разъездной характер работы имеет постоянный характер.

В этой связи, по мнению Минфина, работа генерального директора не может относиться к работе, имеющей разъездной характер.

При этом Минфин отметил, что по вопросу квалификации той или иной выплаты работнику следует обратиться в Минтруда и соцзащиты РФ.

П. 3 ст. 217 НК РФ предусмотрено освобождение от обложения НДФЛ всех видов установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

В соответствии с положениями ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска осуществляется работодателем с согласия работника.

При этом ни ТК РФ, ни иными положениями действующего законодательства РФ не предусмотрено норм, устанавливающих обязанность возмещения работодателем стоимости проездаот места проведения отпуска до места работы и обратно в случае отзыва работника из отпуска.

Иных положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм возмещения работодателем стоимости проезда от места проведения отпуска до места работы и обратно в случае отзыва работника из отпуска, ст. 217 НК РФ не содержит.

С учетом положений ст. 41 и 210 НК РФ указанные доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.

Исходя из положений п. 1 ст. 421 НК РФ база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключениемсумм, указанных в ст. 422 НК РФ, перечень которых является исчерпывающим.

Учитывая, что ст. 422 НК РФ не содержит положений о включении в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, выплат работнику в виде компенсации стоимости его проезда от места использования отпуска к месту исполнения его служебных обязанностей и обратно к месту использования отпуска в случае отзыва работника из отпуска, указанные выплаты облагаются страховыми взносами на основании п.п. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ как выплаты в рамках трудовых отношений.