«Корпоратив» и доход работника
(Письмо Минфина РФ от 03.04.2013 г. № 03-04-05/6-333)
Доходом налогоплательщика — физлица является экономическая выгода в денежной или натуральной форме при условии, что ее можно оценить и определить по правилам главы 23 НК РФ (ст. 41 НК РФ).
К доходам, полученным в натуральной форме, относится оплата организацией за работника товаров (работ, услуг), иного имущества.
В частности, это оплата питания, отдыха, обучения в интересах работника (п.п. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ).
По мнению Минфина, при проведении организацией корпоративных праздничных мероприятий сотрудники организации могут получать доходы в натуральной форме, как это установлено ст. 211 НК РФ, а организация, проводящая корпоративные мероприятия, должна выполнять функции налогового агента, предусмотренные ст. 226 НК РФ.
В этих целях организация должна принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой сотрудниками.
Однако если при проведении корпоративного праздничного мероприятия отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную сотрудником, то дохода, подлежащего обложению НДФЛ, не возникает.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.