Легитимность справки СТД-Р без печати
(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 19.08.2022)
Вопрос. Работник принес сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р) без печати предыдущего работодателя (печать у той организации есть).
Должен ли отдел кадров принимать такую справку?
Ответ. Согласно п. 2.7 Приложения 3 к Приказу Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н форма СТД-Р может быть представлена работнику на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).
Форма СТД-Р на бумажном носителе заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).
Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет документы личной подписью.
Позиции «Должность уполномоченного лица», «Расшифровка подписи» (указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) обязательны к заполнению.
Таким образом, принимать справку СТД-Р без печати в таком случае не следует.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!