Место работы в трудовом договоре при вахтовом методе

(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 23.03.2022)

Вопрос. Как правильно указать место работы в трудовом договоре при вахтовом методе при условии, что компания находится в Екатеринбурге, а трудовая деятельность будет осуществляться на объектах заказчиков в различных регионах, одна вахта в одном населенном пункте, другая вахта – в другом населенном пункте?

Ответ. В соответствии с абз. 2 п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ (утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариатом ВЦСПС, Минздравом СССР от 31.12.1987 № 794/33-82) местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Таким образом, точным рабочим местом при вахтовом методе работы является объект (участок), на котором осуществляется трудовая деятельность.

В связи с этим, в трудовом договоре при вахтовом методе в разделе «Место работы» следует указать, например, «Местом работы являются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность работника. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов (участков) работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников».

Распечатать статью