Указание места работы в трудовом договоре
(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 01.07.2022)
Вопрос. В ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) в числе обязательных условий трудового договора указано «место работы».
Однако расшифровки этого понятия ТК РФ не предусматривает.
Можно ли в трудовом договоре в качестве места работы указать только наименование работодателя (ООО «Ромашка») или указание города, в котором расположен работодатель также обязательно (ООО «Ромашка», г. Москва)?
Ответ. В ТК РФ не раскрывается содержание понятия «место работы».
В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.
В связи с этим, в качестве места работы в трудовом договоре следует указывать место нахождения работодателя (место государственной регистрации на территории РФ), т.е. только наименование населенного пункта.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.