Можно ли привлечь специалиста по охране труда по договору ГПХ?

Прослушать статью:

Можно ли возложить на физическое лицо, привлекаемое по договору ГПХ, обязанности по охране труда на строительном объекте, предусмотрев соответствующее условие в договоре?

Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос от 18.06.2026 № 249073).

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и контроля за их выполнением у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, если численность его работников превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ст. 223 ТК РФ).

Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии службы охраны труда или специалиста по охране труда с соответствующим образованием их функции могут выполнять сам ИП, руководитель организации или другой уполномоченный работник. Также работодатель вправе привлечь для выполнения этих функций по гражданско-правовому договору организацию или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги в области охраны труда.

При этом организация или ИП, оказывающие такие услуги, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством РФ, и иметь соответствующую аккредитацию.

Таким образом, просто предусмотреть в договоре ГПХ с физическим лицом обязанность выполнять функции по охране труда недостаточно.

Для выполнения таких функций по гражданско-правовому договору работодатель может привлечь организацию или ИП, оказывающих услуги в области охраны труда и соответствующих установленным требованиям.

Бухгалтера выбирают журнал «Академия Бизнеса» в работе

Предоставим доступ к сайту и закрытым материалам для бухгалтера

Получить доступ