На что может рассчитывать работник при уходе на больничный или в декрет

В случае наступления в 2024 году временной нетрудоспособности, ухода в отпуск по беременности и родам или ухода в отпуск по уходу за ребенком расчетным периодом для работника будут 2022 и 2023 годы.

При этом средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Указанные величины составляют:

в 2022 году – 1 032 000 рубля^[1];
в 2023 году – 1 917 000 рублей^[2].

Максимальный размер среднего дневного заработка в 2024 году

Для определения размера среднего дневного заработка для исчисления пособия по больничному листу необходимо заработную плату работника за расчетный период (2 календарных года) разделить на 730.

Указанная величина не может превышать максимальный средний дневной заработок.

Он рассчитывается путем деления суммы предельных величин баз для начисления страховых взносов на 730.

Таким образом, если работник получил листок нетрудоспособности в 2024 году и не производил замену расчетного периода, то максимальный размер среднего дневного заработка составит:

(1 032 000 рублей + 1 917 000 рублей) / 730 дней = 4 039, 73 рубля.

Минимальный размер среднего дневного заработка в 2024 году

В то же время, пособие по нетрудоспособности (по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком) не может быть менее минимального размера дневного пособия.

Оно рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (с учетом районных коэффициентов к заработной плате) путем его увеличения в 24 раза и последующего деления на 730.

В 2024 году МРОТ составлял 19 242 рубля.

Таким образом, если работник получит листок нетрудоспособности в 2024 году, то минимальный размер среднего дневного заработка (при нормальной продолжительности рабочего времени и без учета районного коэффициента) для расчета больничного составит:

19 242 рубля × 24 месяца / 730 = 632,61 рубль.

Пример расчета размера выплат по больничному листу

Общий порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности можно посмотреть в № 27 «А-Б» за 2024 год.

Работник болел в период с 17 по 26 июня 2024 года (10 календарных дней).

Страховой стаж работника для расчета пособия по нетрудоспособности составил 1 год и 6 месяцев, значит размер пособия в процентах к его среднему заработку составит 60% среднего заработка.

Расчетный период для исчисления пособия в этом случае будет включать 2023 и 2022 годы.

В 2022 году работник не работал.

За 2023 год он получил зарплату в размере 600 000 рублей.

Таким образом, сумма дневного пособия, которое получит работник исходя из фактически начисленного заработка составит:

(600 000 рублей / 730 дней × 60%) = 493,15 рублей.

Пособие за весь период нетрудоспособности составит 4 931,5 рублей (493,15 рублей × 10 дней).

Сравниваем сумму дневного пособия, которое получит работник исходя из фактически начисленного заработка, с минимальным размером среднего дневного заработка:

493,15 < 632,61.

Соответственно, в этом случае работнику следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера среднего дневного заработка.

Таким образом, работодатель за первые три дня должен будет выплатить 1 924, 2 рублей (19 242 рубля / 30 дней × × 3 дня), далее Социальный фонд выплатит пособие за последующие календарные дни в размере 4 489,8 рублей (19 242 / 30 × 7).

Всего пособие по временной нетрудоспособности составит 6 414 рублей.

^[1] Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1951 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2022 г.».

^[2] Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2023 г.».