На одной должности у сотрудников разные оклады
В организации на одинаковых должностях работают сотрудники с разными окладами.
Может ли сотрудник обязать организацию выплатить ему разницу в окладе?
Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф (вопрос № 231323 от 10.10.2025).
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного догвора, соглашений и трудовых договоров;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.