«Наличная» зарплата иностранному работнику

Тематики: Трудовые отношения

Иностранный работник, имеющий разрешение на трудовую деятельность в РФ «с временным проживанием», трудоустроен на нашем предприятии.

Мы обязаны выдавать ему зарплату по банковской карте или возможна выплата по платежной ведомости из кассы предприятия? Является ли выплата по платежной ведомости нарушением валютного законодательства и какая предусмотрена ответственность?

В соответствии с п. 9 ст. 1 Федерального закона РФ от 10.12.2003 г. № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» к валютным операциям относится отчуждение резидентом в пользу нерезидента валюты Российской Федерации на законных основаниях, а также использование валюты Российской Федерации в качестве средства платежа.

Согласно п. 1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ валютой Российской Федерации признаются денежные знаки в виде банкнот и монеты Банка России, находящиеся в обращении в качестве законного средства платежа на территории Российской Федерации, средства на банковских счетах и в банковских вкладах.

Иностранные граждане, которых нельзя отнести к лицам, постоянно проживающим в Российской Федерации на основании вида на жительство, предусмотренного законодательством Российской Федерации, являются нерезидентами, а юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, – резидентами (пункты 6, 7 ст. 1 Закона № 173-ФЗ).

Поэтому выдача Вашей организацией заработной платы иностранному гражданину в валюте Российской Федерации является валютной операцией.

В валютном законодательстве Российской Федерации не содержится запрета на выдачу российским юридическим лицом заработной платы иностранным гражданам в валюте Российской Федерации в наличной форме.

Ст. 6 Закона № 173-ФЗ установлено, что валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются без ограничений, за исключением отдельных валютных операций, предусмотренных этим Законом, к которым операция по выплате зарплаты иностранному работнику в наличной форме не относится, в связи с чем она является операцией, разрешенной валютным законодательством.

В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона № 173-ФЗ валютные операции осуществляются без ограничений, если порядок осуществления валютных операций, порядок использования счетов (включая установление требования об использовании специального счета) не установлены органами валютного регулирования.

Порядок осуществления валютной операции по выплате зарплаты иностранному работнику в наличной форме, а также требования об использовании специального счета при ее совершении также не установлены.

Поскольку валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в качестве заработной платы, разрешена законом и не ограничена требованиями об использовании специального счета и о резервировании, она не может быть отнесена к категории незаконных валютных операций.

Часть 1 ст. 15.25 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за осуществление незаконных валютных операций, то есть осуществление валютных операций, запрещенных валютным законодательством Российской Федерации, или осуществление валютных операций с невыполнением установленных требований об использовании специального счета и требований о резервировании, а равно списание и (или) зачисление денежных средств, внутренних и внешних ценных бумаг со специального счета и на специальный счет с невыполнением установленного требования о резервировании.

Исходя из части 1 ст. 15.25 КоАП РФ под незаконными валютными операциями следует понимать как валютные операции, запрещенные валютным законодательством Российской Федерации, так и валютные операции, совершаемые с нарушением установленных требований об использовании специального счета и требований о резервировании, а равно списание и (или) зачисление денежных средств, внутренних и внешних ценных бумаг со специального счета и на специальный счет с невыполнением установленного требования о резервировании

Президиум Высшего Арбитражного Суда РФ в свежем постановлении от 18.03.2008 г. № 15693/07 указал, что проведение расчетов при осуществлении валютной операции, не запрещенной законодательством, равно как и операции, не регламентированной требованиями об использовании специального счета и о резервировании, не образует объективной стороны состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1
ст. 15.25 КоАП РФ.

Таким образом, Вы вправе выплачивать зарплату иностранному работнику через кассу организации.