Налогообложение надбавок к заработной плате, выплачиваемых работникам взамен суточных

Тематики:

О налогообложении ЕСН надбавок взамен суточных

Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 23 марта 2005 г. № 03-05-02-04/55

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

Размер надбавки к заработной плате взамен суточных при направлении работников на строительные работы был установлен постановлением Минтруда РФ от 29.06.1994 г. № 51 «О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации».

Постановлением Минтруда РФ от 26.04.2004 г. № 60 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Российской Федерации» вышеназванное постановление было признано утратившим силу.

Никаким другим законодательным актом не предусмотрена надбавка к заработной плате взамен суточных при направлении работников на строительные работы.

Таким образом, с даты отмены постановления Минтруда РФ от 29.06.1994 г. № 51 надбавка к заработной плате взамен суточных при направлении работников на строительные работы облагается единым социальным налогом в установленном порядке.

При этом следует иметь в виду, что если данная надбавка не уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем налоговом (отчетном) периоде, то она на основании п. 3 ст. 236 НК РФ не является объектом обложения единым социальным налогом.

Что касается расходов по найму жилого помещения и по проезду от места постоянной работы до места производства работ и обратно, то, если направление работника на проведение строительных работ оформлено в качестве служебной командировки, эти расходы согласно п.п. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не облагаются единым социальным налогом.