Назначение и выплата социальных пособий в 2022 году
(Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком»)
С 1 января 2022 года действуют обновленные Правила назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (некоторые положения Правил вступают в силу с 1 января 2023 года).
Правила определяют состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения ФСС РФ, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).
Информационное взаимодействие страхователей (работодателей) и ФСС РФ в электронном виде осуществляется с использованием системы социального электронного документооборота (СЭДО).
СЭДО – бесплатный электронный сервис, интегрированный в бухгалтерские программы.
Для подключения к СЭДО достаточно включить нужную опцию в используемой бухгалтерской программе.
Подробную информацию о подключении к СЭДО и работе с ним можно уточнить у спецоператоров или в организациях, осуществляющих техническую поддержку пользователей бухгалтерских программ.
Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности
и (или) пособий по беременности и родам
|
Лицо |
Событие |
Действие |
Срок |
| Медицинская организация | Наступление страхового случая | Формирование и размещение в ЕИИС «Соцстрах» электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) | |
| Оператор ЕИИС «Соцстрах» | После размещения электронного листка нетрудоспособности в ЕИИС «Соцстрах» | Направление в ПФ РФ запроса о соответствии данных работника и сведений о работодателе, представленных в ЕИИС «Соцстрах» | |
| ПФ РФ | Получение запроса о соответствии данных работника и сведений о работодателе, представленных в ЕИИС «Соцстрах» | Направление информации оператору ЕИИС «Соцстрах» о соответствии (несоответствии) данных работника и сведений о работодателе, представленных в ЕИИС «Соцстрах» | 1 календарный день со дня получения запроса |
| Оператор ЕИИС «Соцстрах» | Завершение идентификации работника и подтверждения факта его трудоустройства у работодателя | Направление информации об открытии ЭЛН работодателю с использованием СЭДО | |
| Работник | Наступление страхового случая | Представление работодателю сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия | |
| Работодатель | Получение сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий | Передача сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации | 3 рабочих дней со дня их получения |
| Территориальный орган ФСС РФ | Представление не в полном объеме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия | Вручение работодателю под расписку либо направление в электронной форме или по почте заказным письмом извещение о представлении недостающих сведений и документов | 5 рабочих дней со дня их получения |
| Работодатель | Получение извещения в электронной форме | Подтверждение в электронной форме его получения | В течение 3 рабочих дней со дня получения |
| Территориальный орган ФСС РФ | Отсутствие подтверждения о получении извещения в электронной форме | Направление извещения по почте заказным письмом | В течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подтверждения |
| Работодатель | Получение извещение о представлении недостающих сведений и документов | Представление в территориальный орган ФСС РФ недостающих сведений и документов | В течение 5 рабочих дней со дня получения извещения |
| Территориальный орган ФСС РФ | Выявление нарушения порядка формирования медицинской организацией ЭЛН | Направление медицинской организации, его сформировавшей, извещения с указанием перечня необходимых исправлений | В течение 5 рабочих дней со дня закрытия ЭЛН |
| Территориальный орган ФСС РФ | Выявление нарушения порядка размещения страхователем в ЕИИС «Соцстрах» сведений | Направление работодателю извещения с указанием перечня необходимых исправлений | В течение 5 рабочих дней со дня закрытия ЭЛН электронного документа |
| Медицинская организация | Получение извещения с указанием перечня необходимых исправлений | Внесение необходимых исправлений в ЭЛН | В течение 5 рабочих дней со дня получения такого извещения |
| Работодатель | Получение извещения с указанием перечня необходимых исправлений | Внесение необходимых исправлений в ЭЛН | В течение 5 рабочих дней со дня получения такого извещения |
| Территориальный орган ФСС РФ | Закрытие ЭЛН | Направление работодателю запроса сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и (или) сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам | Одновременно с данными о закрытии ЭЛН |
| Работодатель | Закрытие ЭЛН | По запросу территориального ФСС РФ размещение в ЕИИС «Соцстрах» сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (1) и (или) сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (2) | Не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии ЭЛН |
(1) Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности:
– сведения о продолжительности страхового стажа работника на день наступления временной нетрудоспособности;
– сведения о суммах выплат и иных вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС на ВНиМТ), за расчетный период.
Если в расчетном периоде работник работал у другого работодателя, такие сведения представляются с разбивкой по годам расчетного периода;
– сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
– сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
– сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица (если на момент наступления страхового случая работник работает на условиях неполного рабочего времени);
– сведения о периоде освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, в том числе о периоде предоставленного ему ежегодного оплачиваемого отпуска, (если временная нетрудоспособность приходится на указанные периоды);
– сведения о периоде отстранения работника от работы, за который не начисляется заработная плата (если временная нетрудоспособность приходится на указанный период);
– сведения о периоде заключения под стражу или административного ареста, сведения о периоде проведения судебно-медицинской экспертизы работника (если временная нетрудоспособность приходится на указанные периоды);
– сведения о периоде простоя и о размере сохраняемой за период простоя заработной платы (если временная нетрудоспособность приходится на период простоя);
– сведения о периоде отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью;
– сведения о наступлении временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью, попытки самоубийства или вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления;
– сведения о том, что застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1 января 2007 г. и продолжает работать в этих районах и местностях, в случае, если его страховой стаж составляет менее 8 лет (при наличии таких сведений);
– для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием – акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профессионального заболевания либо судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
(2) Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам:
– сведения о дате начала отпуска по беременности и родам;
– сведения о продолжительности страхового стажа работника на день наступления отпуска по беременности и родам;
– сведения о суммах выплат и иных вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов на ОСС на ВНиМТ, за расчетный период.
Если в расчетном периоде работник работал у другого работодателя, такие сведения представляются с разбивкой по годам расчетного периода;
– сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы на ОСС на ВНиМТ не начислялись, в расчетном периоде у работодателя;
– сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления работника;
– сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
– сведения о продолжительности рабочего времени работника (если на момент наступления страхового случая работник работает на условиях неполного рабочего времени.
Обратите внимание, что вышеуказанные сведения размещаются в объеме, указанном в запросе территориального ФСС РФ.
Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка
Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются ФСС РФ на основании сведений, полученных из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния без участия работодателя.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком
|
Лицо |
Событие |
Действие |
Срок |
| Работник | Наступление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет | Подача работодателю заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком | Одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет |
| Работодатель | Поступление от работника заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком | Направление в территориальный ФСС РФ по месту регистрации сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (3) | Не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком |
| Оператор ЕИИС «Соцстрах» | Направление в территориальный ФСС РФ по месту регистрации сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком | Направление в ПФ РФ запроса о соответствии данных работника и сведений о работодателе, представленных в ЕИИС «Соцстрах» | |
| ПФ РФ | Получение запроса о соответствии данных работника и сведений о работодателе, представленных в ЕИИС «Соцстрах» | Направление информации оператору ЕИИС «Соцстрах» о соответствии (несоответствии) данных работника и сведений о работодателе, представленных в ЕИИС «Соцстрах» | 1 календарный день со дня получения запроса |
| Оператор ЕИИС «Соцстрах» | Формирование и направление оператору ЕГИССО запроса о представлении сведений о назначении (неназначении) матери, отцу (обоим родителям), другим родственникам, опекунам ежемесячного пособия по уходу за этим ребенком | ||
| Оператор ЕГИССО | Получение запроса о предоставлении сведений | Представление сведений о назначении (неназначении) матери, отцу (обоим родителям), другим родственникам, опекунам ежемесячного пособия по уходу за этим ребенком | 1 календарный день со дня получения запроса |
| Работодатель | Возникновение обстоятельств, влекущих прекращение права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком | Направление в территориальный ФСС уведомления о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком | 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств |
(3) Сведения, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
– сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
– сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления работника;
– сведения о продолжительности рабочего времени работника (если на момент наступления страхового случая работник работает на условиях неполного рабочего времени);
– сведения о суммах выплат и иных вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов на ОСС на ВНиМТ, за расчетный период.
Если в расчетном периоде работник работал у другого работодателя, такие сведения представляются с разбивкой по годам расчетного периода;
– сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
– сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы на ОСС ВНиМТ не начислялись.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!