Некоммерческие организации. Особенности трудовых отношений

Тематики: Трудовые отношения

(Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 г. № 617 «Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений»)

Ст. 309.1 ТК РФ установлено, что у работодателей — некоммерческих организаций регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом особенностей, установленных главой 48.1 ТК РФ.

Под работодателями — некоммерческими организация-ми понимаются некоммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов, религиозных организаций), среднесписочная численность работников и величина дохода которых за предшествующий календарный год не превышают соответствующих предельных значений, которые устанавливаются Правительством РФ в целях распространения на такие некоммерческие организации установленных главой 48.1 ТК РФ особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

С 21 апреля 2021 года установлены:

– предельное значение среднесписочной численности работников некоммерческой организации за предшествующий календарный год не более 15 человек;

– предельное значение дохода некоммерческой организации за предшествующий календарный год – 120 млн рублей.